Analyste d'exploitation Bordeaux Gironde

Sa mission est de veiller au bon fonctionnement du système informatique. Il peut avoir deux profils : soit il travaille sur le suivi de l’exploitation et le support technique (dans ce cas, il est aussi appelé ingénieur ou technicien d’exploitation), soit il s’investit davantage sur la définition de normes, de tests et d’analyses.

Entreprises Locales

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Infocom33
(055) 694-1686
20 cours Somme
Bordeaux, Gironde

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Sefiani Mohammed
(066) 465-6212
40 rue notre Dame
Bordeaux, Gironde

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Sogia Systeme
(096) 000-1223
16 cours chapeau Rouge
Bordeaux, Gironde

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Assistmicro
(055) 781-7272
257 rue Ornano
Bordeaux, Gironde

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@lena Pc
(055) 618-9894
10 rue jac Belaubre
Bordeaux, Gironde

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Obug Bordeaux Nord Ouest
(055) 648-5244
31 rue montbazon
Bordeaux, Gironde

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Groupe Lgmv Consulting Global Telecom
(055) 780-9700
11 rue jean Jacques Rousseau
Bordeaux, Gironde

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Apside
(055) 631-6817
23 quai paludate
Bordeaux, Gironde

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Laurent Jolin Consulting
(062) 261-2868
83 avenue verdun
Bordeaux, Gironde

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E.X.T Eurasie Xtra Technology
(055) 643-1343
83 cours Balguerie Stuttenberg
Bordeaux, Gironde

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Analyste d'exploitation

• Définition générale : Aussi nommé ingénieur d’exploitation ou de production, il veille au bon fonctionnement du système informatique, sous la direction du responsable d’exploitation. Il installe et met en production un système d’exploitation, sous-système ou outil de production, le maintient, puis en assure la disponibilité et la sécurité.

• Activités : Il assure en permanence la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il surveille le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes et méthodes d'exploitation et de sécurité. Il pratique des tests lors de nouvelles installations. Il doit aussi gérer les incidents d’exploitation et assurer des opérations de maintenance. Cette fonction exige un vrai sens de l’organisation et la méthode.

• Compétences : Sens de l'organisation et de la méthode.

• Formation : Un niveau de recrutement varié. Selon le niveau de complexité du système, de l'architecture et des réseaux, le niveau d'exigence des entreprises varie. Mais en règle générale, on propose ce type de poste à de jeunes diplômés, à partir de bac + 2. Le niveau requis peut être plus élevé, en fonction du degré de complexité des systèmes.

• Qualités : Disponibilité. Adaptation rapide aux évolutions techniques.

• Salaire : Variable en fonction des compétences techniques de 18 à 50 k€.

• Environnement : Grands systèmes banque, assurance, grande distribution ou nécessitant une très haute disponibilité banque de marché.

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