Chargé de recrutement Bordeaux Gironde

Spécialiste de la gestion du personnel et du monde du travail, il est votre principal contact avec la (les) entreprise(s) lors de votre recherche d'emploi.

Entreprises Locales

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Select Tt Sasu
(055) 650-9996
87 87 cou Crs Albret
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Bps (Bordeaux Prestations Service)
(055) 652-1433
54 cours pasteur
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Adequat 013
(055) 644-0500
21 rue esprit Des Lois
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Adia
(055) 648-4533
37 rue gén De Larminat
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Valorisation Accompag Reclassement
(055) 722-7750
19 rue edmond Michelet
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Mad Idem 24
(055) 686-9999
42 Bis avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Temporis Altius
(055) 667-6710
131 avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Bps Bordeaux Prestations Service
(055) 652-1294
54 cours pasteur
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Adecco
(055) 735-5949
 rue prof Georges Jeanneney
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Gemo Interim 2
(055) 632-2728
49 avenue thiers
Bordeaux, Gironde

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Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

• Définition générale : Le chargé de recrutement s’occupe de l’embauche de nouveaux employés pour le compte d’une entreprises qui recrute beaucoup ou pour une agence d’emploi.

• Compétences nécessaires : Avoir des connaissances en psychologie du travail, bien connaître les exigences de la direction et connaître parfaitement les besoins de l’entreprise en terme d’embauche.

• Activités : Il définit avec la direction de l’entreprise les besoins humains, réalise et diffuse des annonces d’emploi sur divers supports (sites internet, journaux, petites annonces…) ou au sein de l’entreprise. Il réceptionne les CV et les analyse en fonction des besoins. Fait passer divers tests d’embauche

• Qualités : Sens de l’écoute, de la communication et du contact, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

• Formation recommandée : Un niveau BAC+5 est souvent exigé. Les masters 2 en ressources humaines, psychologie ou encore psychologie du travail sont envisageables. Dans le cas d’un recrutement dans une entreprise très spécifique des connaissances validées par un diplôme dans le secteur d’activité de l’entreprise peut être demandé mais doit dans tous les cas être complété par une formation en RH.

• Salaire : Le chargé de recrutement peut gagner entre 35000 et 61000 euros bruts par an selon son expérience.

• Environnement : Dans les services des ressources humaines d’une entreprise ou d’une agence, sur des salons et forums de l’emploi pour rencontrer des candidats.

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