Chargé de recrutement Bordeaux Gironde

Spécialiste de la gestion du personnel et du monde du travail, il est votre principal contact avec la (les) entreprise(s) lors de votre recherche d'emploi.

Entreprises Locales

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Manpower
(055) 679-7750
117 cours balguerie Stuttenberg
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Proman Sa
(055) 780-0184
343 avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Cotis Intérim
(055) 681-8785
19 cours alsace Et Lorraine
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Mad Idem 24
(055) 686-9999
42 Bis avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Mad
(055) 686-9999
42 Bis avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Quick Médical Service
(055) 651-3898
123 cours alsace Et Lorraine
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Network Interim 42
(055) 781-7201
113 cours alsace Et Lorraine
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Bps (Bordeaux Prestations Service)
(055) 652-1433
54 cours pasteur
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Randstad Vediorbis
(055) 781-5210
10 rue claude Bonnier
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Valorisation Accompag Reclassement
(055) 722-7750
19 rue edmond Michelet
Bordeaux, Gironde

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Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

• Définition générale : Le chargé de recrutement s’occupe de l’embauche de nouveaux employés pour le compte d’une entreprises qui recrute beaucoup ou pour une agence d’emploi.

• Compétences nécessaires : Avoir des connaissances en psychologie du travail, bien connaître les exigences de la direction et connaître parfaitement les besoins de l’entreprise en terme d’embauche.

• Activités : Il définit avec la direction de l’entreprise les besoins humains, réalise et diffuse des annonces d’emploi sur divers supports (sites internet, journaux, petites annonces…) ou au sein de l’entreprise. Il réceptionne les CV et les analyse en fonction des besoins. Fait passer divers tests d’embauche

• Qualités : Sens de l’écoute, de la communication et du contact, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

• Formation recommandée : Un niveau BAC+5 est souvent exigé. Les masters 2 en ressources humaines, psychologie ou encore psychologie du travail sont envisageables. Dans le cas d’un recrutement dans une entreprise très spécifique des connaissances validées par un diplôme dans le secteur d’activité de l’entreprise peut être demandé mais doit dans tous les cas être complété par une formation en RH.

• Salaire : Le chargé de recrutement peut gagner entre 35000 et 61000 euros bruts par an selon son expérience.

• Environnement : Dans les services des ressources humaines d’une entreprise ou d’une agence, sur des salons et forums de l’emploi pour rencontrer des candidats.

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