Chargé de recrutement Bordeaux Gironde

Spécialiste de la gestion du personnel et du monde du travail, il est votre principal contact avec la (les) entreprise(s) lors de votre recherche d'emploi.

Entreprises Locales

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Objectif Interim
(055) 606-6676
112 cours de Verdun
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Synergie
(055) 754-2580
361 avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Best Ile De France
(055) 648-5223
40 cours alsace Et Lorraine
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Network Interim 42
(055) 781-7201
113 cours alsace Et Lorraine
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Proman Sa
(055) 780-0184
343 avenue thiers
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Select Tt Sasu
(055) 650-9996
87 87 cou Crs Albret
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
L'Appel Médical
(055) 644-3625
19 rue edmond Michelet
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Littoral Intérim
(055) 759-2030
57 cours pasteur
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Aile Médicale
(055) 694-1655
55 cours pasteur
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
Proman
(055) 759-1449
86 quai chartrons
Bordeaux, Gironde

Données fournies par:
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Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

• Définition générale : Le chargé de recrutement s’occupe de l’embauche de nouveaux employés pour le compte d’une entreprises qui recrute beaucoup ou pour une agence d’emploi.

• Compétences nécessaires : Avoir des connaissances en psychologie du travail, bien connaître les exigences de la direction et connaître parfaitement les besoins de l’entreprise en terme d’embauche.

• Activités : Il définit avec la direction de l’entreprise les besoins humains, réalise et diffuse des annonces d’emploi sur divers supports (sites internet, journaux, petites annonces…) ou au sein de l’entreprise. Il réceptionne les CV et les analyse en fonction des besoins. Fait passer divers tests d’embauche

• Qualités : Sens de l’écoute, de la communication et du contact, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

• Formation recommandée : Un niveau BAC+5 est souvent exigé. Les masters 2 en ressources humaines, psychologie ou encore psychologie du travail sont envisageables. Dans le cas d’un recrutement dans une entreprise très spécifique des connaissances validées par un diplôme dans le secteur d’activité de l’entreprise peut être demandé mais doit dans tous les cas être complété par une formation en RH.

• Salaire : Le chargé de recrutement peut gagner entre 35000 et 61000 euros bruts par an selon son expérience.

• Environnement : Dans les services des ressources humaines d’une entreprise ou d’une agence, sur des salons et forums de l’emploi pour rencontrer des candidats.

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