Les 10 erreurs à éviter lors d'un salon de l'emploi Bordeaux Gironde

Voici 10 conseils qui vous permettront de bien préparer un salon de l'emploi et de rendre votre visite la plus efficace possible.

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Les 10 erreurs à éviter lors d'un salon de l'emploi

Les 10 erreurs à éviter lors d’un salon de l’emploi

Lorsque vous déambulez dans les allées d’un salon de l’emploi, votre CV à la main le regard à l’affût de l’entreprise qui pourrait retenir votre attention, les recruteurs présents (qui ont eux aussi l’œil perçant) se font une idée de votre personne. Moins formel qu’un entretien d’embauche classique, le salon permet une rencontre directe avec les employeurs, un moment privilégié pour vous permettre d’avoir un véritable échange avec les recruteurs. Voici une liste non exhaustive de 10 erreurs à éviter le jour J.

Penser que l’habit ne fait pas le moine.

Ne laissez pas une paire de baskets, un jean troué ou autre relique venue tout droit de votre adolescence jouer en votre défaveur. Préférez la sobriété, le côté passe partout de votre tenue pour cette première approche de l’entreprise. Le recruteur est un fin physionomiste qui loin de vous juger sur votre seule apparence va tout de même prendre en compte le soin que vous aurez mis à vous préparer pour venir sur le salon. Montrer que l’on a fait un effort dans sa tenue est important car cela rend compte du sérieux avec lequel on envisage sa recherche d’emploi. Donc ne laissez pas votre apparence jouer en votre défaveur. Rien ne vous oblige à porter le costard cravate mais montrer un minimum de soin dans son choix vestimentaire peut se révéler faire toute la différence. Par exemple vous pouvez vous permettre un pull col roulé, ou un t-shirt sous une veste tout ceci dans des couleurs sobres. Pour ce qui est du pantalon et des chaussures : un pantalon habillé et des chaussures de ville sont recommandés.

Venir sans CV

Pas d’excuse d’imprimante cassée ou de problème avec votre PC. Avoir votre CV en plusieurs exemplaires sur le salon vous avantagera sans conteste. Cela permet en plus pour le recruteur, qui voit le sérieux de votre recherche, de pouvoir se remémorer votre profil après votre rencontre sur le salon. Ainsi, vous aurez beaucoup plus de chance d’être recontacté.

Ne pas préparer ses CV dans l’optique des postes que l’on vise

Mettre un intitulé à son CV n’est pas une mauvaise idée, cela montre que l’on vise un poste précis pour chaque entreprise présente. Allez donc jeter un petit coup d’œil sur le salon virtuel des 24h pour l’emploi qui se tient Jeudi sur www.24h-emploi.com vous pourrez ainsi connaître les postes à pourvoir et préparer au mieux vos CV. .

Ne pas se mettre à la place du recruteur

c’est un homme ou une femme comme vous et moi qui possèdent de fortes qualités d’analyse. Réfléchissez la veille au soir aux questions que vous poseriez à un candidat et essayez d’y trouver des réponses en mettant en avant la cohérence de votre expérience. Mettez en avant vos points forts, sans oubliez vos points faibles, tout en faisant preuve de modestie.

Donner l’impression à la personne en face de vous que vous ne connaissez pas du tout son entreprise ni le secteur d’activité qu’elle représente.

Connaître les exposants présents et pouvoir se préparer à les rencontrer telle est l’ambition de L4M qui vous propose de retrouver sur le salon virtuel www.24h-emploi.com, les exposants qui seront présents aux 24h pour l’emploi au Pasino de Saint-Amand. Un avantage qui peut permettre de préparer un peu vos rencontres avec les entreprises et vous renseigner par exemple sur les groupes, le nombre d’employés… Des connaissances qui font toujours leur effet chez les recruteurs. .

Ne pas oser demander plus de détails sur les modalités d’embauche.

Le salon a l’avantage sur l’entretien individuel d’avoir un rapport plus direct avec les employeurs, profitez-en pour poser les questions qui vous tiennent à cœur. Loin de jouer en votre défaveur, le fait de montrer de la curiosité sur l’entreprise, ses modalités d’embauche, mais aussi sur les possibilités d’évolution, est souvent apprécié par les employeurs.

Ne pas avoir l’air agréable

C’est le conseil évident qui est aussi à employer durant les entretiens d’embauche. La fatigue, le stress ne doivent pas entamer votre humeur. Montrer que l’on garde le sourire malgré une attente parfois un peu longue, ne pas se fâcher à la moindre bousculade voilà aussi des choses qui n’échapperont pas aux chargés de recrutement qui apprécient les capacités de gestion du stress.

Venir en groupe ou accompagné de toute sa famille

Souvent les proches sont de bonnes sources de motivation et permettent de se sentir plus confiant sur un salon. Cependant venir en bande peut paraître suspect pour des recruteurs. Venir accompagné d’un(e) ami(e), de son compagnon qui recherche aussi un emploi n’est pas une mauvaise idée, mais une fois entrés dans le salon, on se sépare : les employeurs préfèrent voir les candidats un par un pour pouvoir évaluer au mieux leurs compétences et leur personnalité de manière efficace. A éviter impérativement : le conjoint(e) qui répond aux questions de l’employeur à votre place, vous devez respecter les codes de l’entretien individuel un minimum.

Venir à la fin du salon

Les recruteurs sont comme vous et moi, des êtres humains faits de chair qui après avoir vue des centaines de CV, rencontré des centaines de personnes, peuvent relâcher un peu l’attention. Préférez le matin dès l’ouverture du salon ou encore après la pose de midi pour venir proposer votre candidature.

Dire que l’on est prêt à tout faire dans l’entreprise

Ne pensez pas que le fait de proposer ses services pour n’importe quelle mission va vous avantager. C’est une idée reçue qui ne sert pas toujours les candidats. Outre le fait que cela montre une certaine motivation, cela peut sous-entendre que vous avez des compétences un peu en tout mais que vous n’avez pas de réelle spécificité. Préférez spécifier vos compétences réelles dans un domaine afin d’assurer au recruteur votre professionnalisme et votre rigueur dans ce domaine plutôt que des compétences un peu éparses.

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